樂學習 悅分享（五）—記東海租賃稅制學習和《員工行為準則》宣貫會

　　2017年10月31日下午，東海融資租賃有限公司在月湖金匯大廈20樓會議室組織開展稅制學習和《員工行為準則》宣貫會，分別由財務總監胡朋釗和總經理蘇偉軍主講，公司全體員工參加。

　　會上，胡總首先對常用稅種進行了簡要介紹。接著，緊緊圍繞最常用的增值稅，分別從“什么叫增值稅”、“增值稅的發展簡史”、“我國增值稅的法律支撐”以及“增值稅不得不講的幾個概念”這幾方面向與會人員作了重點介紹。在大家詳細了解了增值稅的相關知識后，他結合實際案例，對增值稅的計算方法進行解析，并讓大家學習了增值稅在融資租賃中的應用。

　　隨后，蘇總就《東海租賃員工行為準則》進行宣貫。他指出，對于東海租賃而言，最大的挑戰并不是外部的競爭對手和競爭環境，而是我們有沒有一個好的團隊一起來戰斗?！稏|海租賃員工行為準則》正是基于這樣的訴求，希望和要求每一個員工能肩負責任，嚴格對標，打造一支敬業、創新和團結協作有戰斗力的團隊，這樣才有能力有信心去應對未來的挑戰。接著，蘇總就五組十條《員工行為準則》逐條進行了詳細解說。

　　最后，蘇總作了總結發言：(一)重新定義，開啟新的征程。過去五年，公司已經建立了針對中小企業的融資性租賃業務基礎體系。2018年，是東海第二個五年戰略規劃的起始年，公司需要在平臺機制、業務理念、經營思維、工作重心上擬定新的規劃和舉措，實現新突破。(二)充分發揮團隊的經營意識。一個沒有愿景和使命的企業和個人都是走不遠的，需要我們每個人把公司的事業當作個人的事業一樣來經營，這樣我們的職業發展才能走得更快，我們要以奮斗者為本，更加同心同德、勇于創新、敢于挑戰，創造價值，共享成果。(三)進德修業是個人成長之根本。希望大家不斷提升自身的品德和能力，遵從《員工行為準則》的價值觀，成為一個值得被信任的人。(四)成功沒有捷徑。唯有依靠我們的戰略洞察力、勇氣和努力，攜手并進，把我們的東海租賃打造成一個“有理想、有活力、有業績、有規矩”持續成長的創業型企業。