東海租賃召開新員工座談會

　　2018年2月28日下午，東海融資租賃有限公司在維科月湖金匯大廈20樓會議室組織召開了新員工座談會，公司經營班子及入職一年內的新員工參加了本次座談會。本次座談會，旨在為新員工與公司管理層搭建有效的溝通平臺，營造良好的企業文化，以便更好地融入公司團隊。

　　會議伊始，各位新員工分別進行了自我介紹，并對入職以來自己的心路歷程以及初次客戶拜訪及項目審批中遇到的問題等進行了分享交流。

　　隨后，蘇偉軍總經理就公司第二個5年的發展戰略規劃進行了闡述。他指出，東海未來的戰略定位是成為一家小而美、特色鮮明、持續成長的創業型企業和全生命周期融資租賃和資產運營專家，公司要在堅持深耕傳統融資租賃的基礎上，創新結構性租賃和探索經營性租賃。同時，他對新員工提出了學習觀、價值觀和業績觀的要求：

　　1、學習觀。面對這個快速變化的新時代，我們要重塑學習觀，持續保持孜孜不倦的學習熱情和學習能力，用學習和實踐來應對這個時代和行業帶給我們的壓力，在做好事情的同時更要思考存在的問題，建立起自己的思維框架，自我進化，我們才能更好地擁抱未來。

　　2、價值觀。人在年輕時，要先學會吃苦，要實實在在地掙錢。面對浮躁的社會和不良社會風氣，要牢記公司員工行為準則，深刻理解其內在含義，樹立正確的價值觀，秉持職業操守，堅守職業底線。希望大家在職業生涯的起點，腳踏實地通過自己的努力獲得客戶、領導以及公司的信任，信任的基礎源于你的人品和忠誠度。

　　3、業績觀。業績是證明個人價值最重要最有效的方式。公司一定秉持“實力主義”的組織原則，讓有實力、有業績的人來擔任各級團隊的領導者。希望大家樹立正確的業績觀，自強不息，用業績證明自身的價值，獲得各級團隊和領導的信任，成就自我。

　　緊接著，公司其他領導鄭崗、胡朋釗、丁艷珺分別對在座員工提出了各自的建議和要求，希望他們堅定信念，明確方向，加強學習實踐和溝通交流，以“天生我材必有用”的信念不斷激勵自我前行!

　　最后，在座員工分別以一句話表達了對自己或公司的期待和建議。隨著座談會的結束，相信他們對公司和自己未來的發展一定有了新的認識和展望。